Frequently asked questions
We verenigen talent en bedrijven voor alles wat met IT te maken heeft. Talent-IT streeft voortdurend naar meer vakkennis en betere service, zowel in het begeleiden van onze IT’ers als bij het ondersteunen van klanten.
Stage of studentenjob
Ook stagiair(e)s zijn welkom. Hou onze vacatures zeker in de gaten dus, maar weet dat spontane sollicitaties via ons contactformulier ook zeker welkom zijn. Elke stage van minimum één maand nemen we graag in overweging.
Jazeker! We zijn af en toe op zoek naar studenten om ons, of onze collega’s van de Cookie Crunchers te helpen. Hou onze vacatures in de gaten of solliciteer spontaan via ons contactformulier.
We zoeken stagiair(e)s in al onze departementen: Recruitment, Sales, Marketing, HR, Finance, …
Je hebt geen ervaring nodig, wij geven die jou graag. Je krijgt ook opvolging en begeleiding on the job, er wordt dus zeker over je ontfermd. We zien jou als een volwaardige collega waarin we willen investeren. Je zal dus absoluut niet alleen kopietjes moeten maken. We genieten ervan om jou te zien groeien.
Sollicitatieproces
Onder elke vacature kan je de naam en contactgegevens van de recruiter vinden die verantwoordelijk is voor de vacature. Geef de recruiter in kwestie gerust een seintje om een update te vragen. Alle andere vragen mag je stellen in ons contactformulier.
Dat hangt af van vacature tot vacature, maar zodra we jouw CV hebben ontvangen, gaat de motor snel branden. Het hele proces proberen we binnen de week rond te krijgen, maar het hangt ook af van jouw beschikbaarheid en de feedback van de klant.
Het selectieproces start wanneer wij via één van onze vacatures jouw CV ontvangen. We bekijken deze grondig. Is er een match? Dan zal één van onze recruiters je contacteren voor een interview, via video call of in’t echt. Voor sommige jobs, niet allemaal, testen we ook graag of je de perfecte fit bent voor ons bedrijf en onze klanten door een Culture Fit Test. En dan? Toeters en bellen, want wie al deze stappen met glans doorstaat, mag starten. Je tekent je contract en wij hangen alvast de slingers op. Welkom! En als er geen match is? Dan laten we dat ook zeker weten.
Solliciteren voor een job
Wil je graag werken bij Talent-IT maar zie je niet meteen een vacature die bij jou past? Geen zorgen, je CV is altijd welkom! Je kan daarvoor terecht bij ons contactformulier. Geef gerust aan in welke jobs je geïnteresseerd bent en laat je CV achter.
Je kan sowieso op verschillende vacatures solliciteren, maar we bekijken ook steeds binnen de teams wat de beste fit is na screening.
Onder elke vacature kan je de naam en contactgegevens van de recruiter vinden die verantwoordelijk is voor de vacature. Alle andere vragen mag je stellen in ons contactformulier.
Onder elke vacature vind je een formulier, waar je gemakkelijk je CV en gegevens kan achterlaten. Zo makkelijk gaat het! Check al onze vacatures hier.
Werken bij Talent IT
Talent-IT gelooft in elke medewerker en we vinden het belangrijk om te investeren in onze mensen. Al onze consultants krijgen jaarlijks een mooi opleidingsbudget om zich verder te ontwikkelen in hun vakdomein en persoonlijke groei.
Onze waarden, dat zijn er vier waar we echt enorm achter staan: Ondernemend, Open, Samenwerken en People First. Benieuwd naar wat die in detail voor ons betekenen? Dat lees je hier.
Ons hoofdkantoor, dat is gevestigd op het Eilandje in Antwerpen. We zitten aan het water en bij goed weer is echt het echt zalig vertoeven op ons kantoor. Het adres is Houtdok-Noordkaai 12, 2030 Antwerpen. Hier zal je werken als je voor een job in-house bij Talent-IT gaat. Word je consultant, freelancer of ga je vast in dienst bij één van onze klanten, dan ben je nog altijd welkom bij ons op kantoor maar dan ga je elders werken, bij één van onze klanten. Die zitten verspreid over heel Vlaanderen.
Binnen ons bedrijf hanteren we geen dresscode. We vinden het belangrijk dat je je goed voelt en jezelf kan zijn, maar het dient natuurlijk wel gepaste kledij te zijn. Kom je bij één van onze klanten terecht, is het belangrijk dat je de dresscodes van de klant volgt. Vaak is bijvoorbeeld in de banksector de dresscode iets minder casual.
We hanteren een open bedrijfscultuur waar geen enkel gespreksonderwerp taboe mag zijn. We creëren graag samen leuke momenten, onze mensen komen op de eerste plek. En we werken graag hard, maar genieten ook van ontspanningsmomenten samen.
Geen enkele dag is hetzelfde en dat maakt het net zo plezant. We geven jou voldoende vrijheid en flexibiliteit om jouw dag optimaal in te vullen. Start je graag om 8 uur of liever om 10 uur? Ben je een ochtend- of avondmens? Een werkdag start wel steevast met een lekkere kop koffie of thee en een gezellige babbel.
We dragen work-life balance hoog in het vaandel. We willen graag gemotiveerde, betrokken en blije medewerkers en dat kan alleen wanneer die balans goed zit. Een interne werkgroep is actief bezig om deze balans te bewaken en de nodige tips te geven.
Diversiteit
We hebben een nultolerantie wat betreft intimidatie en discriminatie. Ervaar je dit, meld het dan zeker aan je HR Manager of Field Manager.
Hiervoor kan je terecht bij HR, onze fieldmanager of onze externe dienst Preventie & bescherming. Elke klacht wordt serieus genomen en verder onderzocht.
Binnenin Talent-IT Group is er een werkgroep Diversiteit & Inclusie, een groep collega’s die hun schouders zet onder het beter maken van het bedrijf op dat vlak. Intussen is er voor awareness gezorgd, zijn er opleidingen geweest en is er een beleid vorm aan het krijgen. We vinden diversity, equity & equality belangrijk, niet enkel op ons kantoor maar ook voor al onze medewerkers bij de klanten. Het is een work in progress en we hopen nog meer te groeien naar een divers publiek op vlak van geslacht, afkomst, religie, geaardheid, leeftijd, neurodiversiteit, …
Al je vragen beantwoord?
Ontdek onze jobs.
