Omdat het niet altijd evident is om ervaren professionals te vinden die bij uw organisatie aan de slag willen, bieden we een uitstekend alternatief aan. Wij screenen gemotiveerde juniors die aan het begin staan van hun carrière. We doen dat via coaching, talent management en assessment. Natuurlijk in nauw overleg met u, omdat ervaring leert dat niet elke onderneming dezelfde verwachtingen vooropstelt. Het rekruteren gebeurt op basis van motivatie, beschikbaarheid, opleidingsniveau en locatie.

Na de selectie doen we actief aan coaching van uw toekomstige junior professionals. Dat realiseren we in samenwerking met hooggekwalificeerde trainers die rekening houden met de specifieke verwachtingen van onze klanten om een training op maat neer te zetten. We werken hiervoor bij voorkeur in uw professionele omgeving. Dit gepersonaliseerde trainingsprogramma wordt volledig gefinancierd door Talent-IT.

Uw toekomstige medewerkers worden zo op een professionele manier klaargestoomd om voor u aan de slag te gaan. Het spreekt voor zich dat we bij deze formule van u verwachten dat u voor een stuk zelf mee zorgt voor de jobcoaching. Dat betekent concreet dat u de ontwikkelingen van nabij opvolgt en dat wij interveniëren indien nodig. De prijs voor deze aangeboden junior expertise wordt berekend op dagelijkse basis en dat voor een periode van 12 maanden. Na deze periode is een verlenging van het contract mogelijk of kunt u overgaan tot het definitief rekruteren van de kandidaat en dat zonder bijkomende kosten.

nummer 1   Onze ervaring bevindt zich op het vlak van:

  • mainframe technologie

  • AS400 technologie

  • software testing

  • applicatie-ontwikkeling voor PC (.NET en Java)

Interesse in een succesvolle partnership?
Wij staan voor:

  • wederzijds vertrouwen

  • langdurige betrokkenheid

  • effectieve communicatie

Contacteer ons

Home pijl rechts oranje Vind een oplossing pijl rechts oranje Junior Classes