Business analyst
We verenigen talent en bedrijven voor alles wat met IT te maken heeft. Talent-IT streeft voortdurend naar meer vakkennis en betere service, zowel in het begeleiden van onze IT’ers als bij het ondersteunen van klanten.
Melbourne

Missie van de functie
Bepalen van zakelijke problemen door middel van diepgaand onderzoek en het verzamelen van technische en niet-technische informatie. Gedetailleerde zakelijke vereisten voor een oplossing opstellen en ervoor zorgen dat de geleverde oplossing aan deze vereisten voldoet.
Belangrijkste resultaatgebieden
- Verzamelen, valideren en documenteren van bedrijfsvereisten.
- Modelleren van bedrijfsprocessen en identificeren van mogelijkheden voor procesverbeteringen.
- Vaststellen van problemen, risico’s en voordelen van bestaande en voorgestelde oplossingen, en de zakelijke impact in kaart brengen.
- Opstellen van bedrijfs-/processpecificaties voor oplossingen.
- Kosten inschatten en zakelijke besparingen identificeren.
- Informatie vereenvoudigen en zakelijke-technische termen ontcijferen, zodat het hele team deze gemakkelijk begrijpt.
- Implementeren en testen van oplossingen.
- Ondersteunen van zakelijke transities en bijdragen aan het tot stand brengen van veranderingen.
- Zich op de hoogte houden van de ontwikkelingen binnen het expertisegebied en de kennis up-to-date houden in het kader van nieuwe ontwikkelingen om de geloofwaardigheid te versterken door een service te bieden die continu gebaseerd is op actuele kennis.
Vaardigheden
- Effectieve betrokkenheid van stakeholders: omgaan met stakeholders op alle niveaus binnen een organisatie.
- Kritisch denken: vermogen om problemen te begrijpen, te analyseren en oplossingen te vinden.
- Probleemoplossend vermogen: creatief denken en samen met teams werken aan het oplossen van zakelijke uitdagingen.
- Besluitvaardigheid: beslissingen nemen over zaken zoals prioritering van vereisten, scope, het beoordelen van de haalbaarheid van oplossingen, enz.
- Goede luisteraar en communicator: Het verzamelen van vereisten is een belangrijk onderdeel van de rol, dus het vermogen om de juiste vragen te stellen en de ontvangen informatie correct te begrijpen, is essentieel.
- Documentatie- en schrijfvaardigheden: opstellen van documenten zoals use cases en bedrijfsvereistendocumenten.
- Zelfverzekerde presentator: bevindingen en aanbevelingen presenteren aan senior leiders en stakeholdervergaderingen beheren.
- Eerdere ervaring en/of kennis van loonberekeningen in België, bij voorkeur in een ESS-omgeving (Erkend Sociaal Secretariaat).
Het sollicitatieproces
Solliciteer hier
"*" geeft vereiste velden aan