Testimonials Klanten
Testimonial: LeasePlan Belgium
Talent-IT, een neus voor de goede klik tussen een kandidaat en LeasePlan
In 2011 zijn we samen met Talent-IT gestart met de selectie van vier kandidaten voor een in-house AS/400 klas. Het laatste kwartaal 2011 zijn we hier ook daadwerkelijk mee gestart. Momenteel werken we nog steeds met volle tevredenheid met de vier werknemers, onze "jonge gedreven honden". In eerste instantie was dit concept nieuw en even wennen, de pragmatische aanpak van Talent-IT gaf ons al snel veel vertrouwen. Het aanwerven en inschatten van nieuwe werknemers is wat ik niet dagelijks doe en tevens iets wat een enorme uitdaging blijft. Het is opmerkelijk hoe goed Talent-IT in staat is om te luisteren naar de klant en de voorstelling van kandidaten hierop af te stellen. Talent-IT blijft kritisch in het gehele traject en geeft ook duidelijk hun mening en professionele advies, het is merkbaar dat ze een goede neus hebben voor de afstemming van de kandidaten passend bij de organisatie en vaker met dit bijltje hebben gehakt. Plaatsen is geen doel op zich, succes echter wel.
Na plaatsing valt zeker het frequente contact met LeasePlan en hun vier medewerkers erg op, hieruit blijkt ook duidelijk dat ze er gezamenlijk een succes van willen maken. Deze betrokkenheid heb ik tot op heden bij geen enkele leverancier ervaren, hiermee onderscheiden de mensen van Talent-IT zich duidelijk. We zitten nu net in 2012 en voor LeasePlan is het nu al erg positief, de nieuwe medewerkers hebben een positieve impact op de afdeling en de organisatie en brengen meer dan verwacht. De dynamiek is verbeterd, dit is iets wat we gehoopt hadden en nu zelfs al ondervinden, het valt of staat bij de juiste mensen. Ondertussen is er tevens een ervaren AS/400 profiel geplaatst die ook goed op zijn plek is terecht gekomen.
Als ik Talent-IT met kernwoorden moet beschrijven dan komt dit neer op:
Professioneel, pragmatisch, betrokken, doelgericht en in staat om de juiste "klik" te realiseren.
Danny Creteer
Director Business Information Management
Testimonial: KBC Securities
KBC Securities en Talent-it, op zoek naar talent in een "win-win partnership"!
In 1992 werd KBC Securities opgericht als equity house van KBC Groep. Ondertussen is het uitgegroeid tot een vooraanstaande en innovatieve beursvennootschap die effecten verhandelt voor particuliere beleggers en voor tal van bedrijven, vermogensbeheerders, financiële instellingen en institutionele beleggers. KBC Securities is actief in België, Tsjechië, Polen, Hongarije, Bulgarije en de Verenigde Staten.
KBC Securities beschikt over een eigen ICT afdeling van een 60-tal medewerkers. Het core systeem werd inhouse ontwikkeld op een IBM iSeries. Het IBM iSeries platform en RPG/ILE als ontwikkelingstaal zijn de afgelopen jaren uit de opleidingen van hogescholen en universiteiten geschrapt, wat zijn invloed heeft op beschikbaarheid van deze competenties op de arbeidsmarkt.
Om het hoofd te bieden aan een steeds ouder wordende populatie en de krapte van RPG/ILE ontwikkelaars op de arbeidsmarkt, sloot KBC Securities een partnerschap met Talent-IT. Talent-IT screent jonge en gemotiveerde profielen die de ambitie hebben om een carrière als RPG/ILE ontwikkelaar uit te bouwen.
In onderling overleg met KBC Securities worden talenten geselecteerd en wordt een traingingsprogramma opgesteld dat gealigneerd is op de technologieën en methodologie die in de praktijk gebruikt worden bij KBC Securities.
Na een intensieve opleiding worden de medewerkers tewerkgesteld bij KBC Securities, waar hun opleiding wordt voltooid met een doorgedreven "on the job" training. Gedurende een jaar draaien de medewerkers mee in de dagdagelijkse werking van KBC Securities ICT. Ze worden continu gecoacht, periodiek geëvalueerd en bij een positieve evaluatie, op het einde van het jaar, krijgen ze de kans om in dienst te treden bij KBC Securities ICT.
Voor de medewerker, KBC Securities en Talent-IT een win-win situatie. De medewerker krijgt de kans om een gespecialiseerde opleiding te genieten, de theorie in de praktijk te brengen in een internationale en uitdagende werkomgeving en heeft uitzicht op een mooie carrière binnen KBC Securities. KBC Securities krijgt jonge gemotiveerde medewerkers, met de nodige basiskennis, heeft de mogelijkheid om de competenties en prestaties van de medewerkwerkers gedurende een jaar te evalueren. Talent-IT kan de medewerkers op basis van een sourcing contract onderbrengen in omgeving waar de medewerker kan genieten van de noodzakelijke coaching en waar hij de nodige praktijkervaring kan opdoen.
Kris De Nul
Global Head Business Support
Testimonial: HDP & Arista Services
"De investering in een AS400 klas bij HDP & AristA bleek een heel goede en rendabele manier om jong bloed in de iSeries wereld te loodsen. Dankzij de professionele en creatieve aanpak van onze vaste recrutering partner Talent-IT hebben we hierdoor de ICT afdeling met 2 jonge en waardevolle profielen kunnen verrijken. Na een maand doorgedreven opleiding door Talent-IT en een soort van ‘inloopperiode', om de business van het bedrijf beter te leren kennen op zowel functioneel als technisch vlak, konden deze mensen mits de begeleiding van een ‘peter' ingezet worden als volwaardige resources binnen onze ICT afdeling. Een echte aanrader!"
Bart Helsen
Competence Center Manager AS400, HDP & AristA